Основным фактором успеха компании Alwise являются люди, которые в ней работают. Профессионализм, самоотдача и заинтересованность в общем результате нашей команды выводят Alwise на лидирующие позиции в бизнесе.
Потребности рынка и наших клиентов постоянно растут, что стимулирует дальнейший рост компании. Мы заинтересованы в привлечении талантливых специалистов, способных на самостоятельную, результативную работу.
Мы видим ключевой задачей внутренней политики - создание сплоченной команды профессионалов, каждый из которых вносит свой собственный вклад в развитие компании. Мы убеждены в том, что личный успех каждого сотрудника от курьера до генерального директора неразрывно связан с успехом компании в целом.
Основные положения кадровой политики Alwise:

• Основной фактор успешности компании - это команда высокопрофессиональных, увлеченных своим делом людей, связывающих свои личные интересы с интересами компании.
• Основные принципы работы с персоналом - это возможность самореализации каждого при достижении общего результата всеми, профессиональный и карьерный рост сотрудников, внимательность к мнению сотрудника.
• Основные требования к персоналу:
  1. "Не стоять на месте" - развиваться профессионально, личностно, помогать расти другим членам своей команды, быть первым вместе со своей командой.
  2. Знать продаваемый продукт.
  3. Быть заинтересованным.
  4. Быть профессионалом в том, что ты делаешь, не зависимо от того, какую должность ты занимаешь.
  5. Быть активным участником, а не наблюдателем.
  6. Уметь работать в команде и верить в свою команду.

Для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей, Вам необходимо заполнить анкету для работы в Москве либо анкету для работы в региональных филиалах компании и выслать ее по адресу: job@alwise.ru На данный момент доступны следующие вакансии: